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Moderation mit Regie.

Damit alle ins Spiel kommen.

Wertneutrale Moderation für Workshops und Veranstaltungen.

Ob Workshop, Teammeeting oder Veranstaltung: Eine gute Moderation bringt unterschiedliche Perspektiven zusammen und macht aus Diskussionen konkrete Ergebnisse.

Wir moderieren wertneutral, strukturiert und zielorientiert. Wir sorgen dafür, dass alle Beteiligten zu Wort kommen, Themen konstruktiv bearbeitet und gemeinsame Lösungen entwickelt werden.

Damit Sie Ihre Ziele erreichen – unter Beteiligung aller.

Für jeden Anlass die passende Moderation.

Als Führungskraft sind Sie häufig selbst Teil des Themas. Es ist deshalb nicht immer leicht, gleichzeitig inhaltlich mitzudiskutieren und den Prozess neutral zu steuern.

Eine externe Moderation schafft den nötigen Abstand. Sie sorgt für einen strukturierten Austausch, gleichberechtigte Beteiligung und den Blick auf gemeinsame Ergebnisse.

Wir moderieren unter anderem:

  • Teamworkshops und Teamentwicklung
  • Strategie- und Innovationsworkshops
  • Veränderungs- und Konfliktworkshops
  • Trainings und Veranstaltungen
  • Podiumsdiskussionen und Gesprächsrunden

Eine Moderation folgt üblicherweise sechs Phasen:

Moderation COAWORKS

1. Warming Up und Aufschließung des Teams

Ziel Moderation COAWORKS

2. Ziel formulieren

Moderation COAWORKS

3. Themen und Perspektiven sammeln

Ziel Moderation COAWORKS

4. Priorisieren und Lösungen entwickeln

Moderation COAWORKS

5. Maßnahmen und Verantwortlichkeiten

Moderation COAWORKS

6. Abschließung des Themas oder der Gruppe

Ihr Nutzen der wirksamen Moderation

  • Alle Perspektiven werden gehört und einbezogen.
  • Unterschiedliche Meinungen werden konstruktiv zusammengeführt.
  • Diskussionen erhalten Struktur und bleiben zielorientiert.
  • Teams entwickeln gemeinsam tragfähige Lösungen.
  • Entscheidungen werden nachvollziehbar und verbindlich.
  • Aus Ideen werden konkrete nächste Schritte.

Das klingt gut für Sie: Die COAWORKS-Moderation. Wir freuen uns auf
ein Gastspiel bei Ihnen!

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Ihre Vorteile mit COAWORKS

R

Persönlichkeitsgerechte Entwicklung

Berücksichtigt Ihre Motivstruktur und Werte

R

Systemischer Coaching-Ansatz

Mit Kontext, Folgen und
Zielgruppen im Blick 

R

Wirksame Veränderungen

Messbare Resultate und
konkrete Erfolge

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Die Akademie für Führung & Persönlichkeit.

Coaching, das wirkt.

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