COAWORKS Systemisches Teamcoaching
„Teamwork makes the dream work“.
Nur ein Team, das seine gemeinsame Identität gefunden hat, kann wirklich vertrauensvoll zusammenarbeiten und so mehr erreichen. Wir unterstützen Sie auf dem Weg zu neuen Visionen und einem langfristig erfolgreichen Zusammenspiel. Denn ein besseres Verständnis füreinander ist der sicherste Weg zur Auflösung bestehender Konflikte und einer verbesserten Teamleistung.
Sieben Schritte bis zum perfekten Team
Unser Systemisches Teamcoaching basiert auf 7 Schritten. Nach der gemeinsamen Festlegung des Themas erfolgt auf wissenschaftlicher Basis die Systemische Analyse der aktuellen Situation für jeden Teilnehmer des Teamcoachings. Im nächsten Schritt entwickeln Sie als Team ein gemeinsames Ziel. Sie identifizieren Ihre individuellen Werte, die funktionsbezogenen Werte, die Unternehmenswerte und weitere Ressourcen. Dies alles mündet in einem Handlungsplan mit konkreten Schritten, Verantwortlichkeiten und Zeitpunkte der Umsetzung.
Auch nach dem Coaching unterstützen wir Sie bei der Umsetzung Ihres Handlungsplans.
1. Skizzierung des Veränderungs-Anliegens
Vereinbarung auf das Coaching Verständnis und den Ablauf.
Skizzierung der Themen des Teams.
2. Ist-Zustand
Individuelle systemische Identifikation und Reflexion des Themas.
Clustern zu Identifikation der Teilthemen.
Gemeinsame Reflexion und Zusammenführung der individuellen Teilthemen.
3. Soll-Zustand
Einigung auf das gemeinsame Ziel.
4. Reflexion der Ressourcen und Werte
Gemeinsame Identifikation und Reflexion von Ressourcen zur Zielerreichung.
Reflexion der Werte-Dimensionen: Persönlich, Funktion (Team?) und Unternehmen.
5. Entwicklung von neuen Handlungen
Identifikation gemeinsamer Wertemaßstäbe für zukünftige Entscheidungen.
Reflexion von Dysfunktionalitäten und bisherigen Lösungsmustern.
6. Entscheidung zu Handlungen
Entwicklung eines gemeinsamen Handlungsplans.
Sicherstellung von Umsetzbarkeit von systemischen Lösungen.
7. Controlling
Controlling zur gemeinsamen Zielerreichung.
- Neue Handlungskompetenzen
- Nachhaltige Selbstorganisation im Team
Ein Team, in dem alle die Stars sind.
Systemisches Management Coaching
Regie führen - im Unternehmen und privat.
Systemisches Teamcoaching
Ein starkes Team feiert mehr Erfolge.
Motive erkennen und für sich nutzen
Die MotivationsPotenzialAnalyse: Ihr Weg zu besseren Entscheidungen.
Workshops
Gute Ideen verdienen große Auftritte.
COAWORKS
Ihr Drehbuch. Unser Coaching.
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