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Systemisches Management Coaching: Entfalten Sie Ihr persönliches Führungspotenzial

Übernehmen Sie die Regie über Ihr persönliches Wohlbefinden und beruflichen Erfolg. Mit systemischem Management Coaching von COAWORKS entwickeln Sie klare Strategien, um Ihre Ziele zu erreichen und Ihr volles Potenzial zu entfalten.

Ob es um die Persönlichkeitsentwicklung, neue Wege im Berufsleben oder erfolgreiche Unternehmensführung geht – individuell auf Sie abgestimmt, entwickeln wir gemeinsam den Drehplan für Ihre Erfolgsgeschichte.

Unser Coaching-Ansatz: Systemisch-Konstruktivistisch.

Unser Coaching-Ansatz basiert auf Vertrauen, Eigenverantwortung und der Aktivierung Ihrer Stärken.

Wir unterstützen Sie dabei, selbst bestimmt Lösungen zu finden.

Ziel ist es: 

  • die Selbstwahrnehmung des Coachees zu erweitern,
  • die Entwicklung von Handlungsalternativen durch den Coachee zu ermöglichen und
  • die Entscheidungsfähigkeit des Coachees für eigenes Tun auszulösen. 

Das Besondere: Unser bewährter 7-Schritte-Coaching-Prozess für Ihren Erfolg

Systemisches Management Coaching Hamburg COAWORKS

1. Skizzierung des Veränderungs-Anliegens

Vorstellung und Zustimmung zum Coaching-Ansatz und -ablauf.

 

Systemisches Management Coaching Hamburg COAWORKS

2. Ist-Zustand

Thematischer Ist-Kontext systemisch visualisieren.

Clustern zur Identifikation der Teilthemen.

Systemisches Management Coaching Hamburg COAWORKS

3. Soll-Zustand

Definieren des  emotional
attraktiven Ziels der selbst gewollten
persönlichen Veränderung.

Systemisches Management Coaching Hamburg COAWORKS

4. Folgen

Reflexion der Folgen des eingetretenen Ziels.

 

Systemisches Management Coaching Hamburg COAWORKS

5. Ressourcen-Aktivierung

Identifikation und Reflexion
von eigenen Ressourcen zur
Zielerreichung.

Systemisches Management Coaching Hamburg COAWORKS

6. Handlungsplan

Neue Handlungen entwickeln und Abfolge im Handlungsplan festlegen. Umsetzbarkeit überprüfen. 

Systemisches Management Coaching Hamburg COAWORKS Systemisches Teamcoaching

7. Controlling zur Zielerreichung

Im Anschluss stehen wir Ihnen mit weiteren Coaching-Einheiten zur Verfügung, um bei der Umsetzung des Handlungsplans zu unterstützen.  

Das Ergebnis

  1. Neue Handlungskompetenzen
  2. Nachhaltige Selbstorganisation

Sie werden mit sich zufrieden sein!

Systemisches Coaching auf allen Ebenen 

Unser Coaching-Angebot umfasst drei Kernbereiche mit vielfältigen Themen – von persönlicher Entwicklung über Führungskompetenzen bis hin zu komplexen Management-Herausforderungen. 

Ob Personal Coaching, Leadership Coaching oder Executive Coaching: Wir führen Sie durch den Prozess – Sie bestimmen das Ergebnis. 

Systemisches Management Coaching COAWORKS

Personal Coaching

  • Persönlichkeitsentwicklung
  • Potenziale entdecken und nutzen
  • Lebens- und Karriereplanung
  • Berufliche Um- und Neuorientierung
  • Karrierecoaching
  • Selbstpräsentation
Leadership Coaching COAWORKS

Leadership Coaching

  • Persönlichkeitsgerechte Führungsidentität entwickeln
  • Kommunikationsverhalten
  • Mitarbeiterführung und Teambuilding
  • Motivation fördern
  • Umgang mit Konflikten
  • Selbstführung und Work-Life Balance
  • Rollenkonflikte und Mikropolitik
Systemisches Management Coaching COAWORKS

Executive Coaching

  • Visions- und Leitbildentwicklung
  • Ziel- und Strategieentwicklung
  • Veränderungen gestalten

Nehmen Sie Platz im Regiestuhl.
Jetzt!

COAWORKS Sabine Henjes Systemisches Management Coaching in Hamburg

Systemisches Management Coaching

Regie führen - im Unternehmen und privat.

Systemisches Teamcoaching Hamburg Sabine Henjes

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Ein starkes Team feiert mehr Erfolge.

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Gute Ideen verdienen große Auftritte.

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Coaching, das wirkt.

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