COAWORKS Systemisches Management Coaching
Systemisches Management Coaching für Beruf und Persönlichkeit
Systemisches Management Coaching von COAWORKS macht Sie zu Ihrem eigenen Regisseur. So setzen Sie konkrete Ziele sicher und planvoll um.
Ob es um die Persönlichkeitsentwicklung, neue Wege im Berufsleben oder erfolgreiche Unternehmensführung geht – individuell auf Sie abgestimmt, entwickeln wir gemeinsam den Drehplan für Ihre Erfolgsgeschichte.
Unser Coaching-Ansatz: Systemisch-Konstruktivistisch. Basierend auf den Werten Vertraulichkeit, Freiheit, Ressourcenverfügung und Selbststeuerung.
Ziel ist:
- die Selbstwahrnehmung des Coachees zu erweitern
- die Entwicklung von Handlungsalternativen durch den Coachee zu ermöglichen
- die Entscheidungsfähigkeit des Coachees für eigenes Tun auszulösen.
Die sechs Schritte für Ihr erfolgreiches Systemisches Management Coaching
1. Skizzierung des Veränderungs-Anliegens
Vorstellung und Zustimmung zum Coaching-Ansatz und -ablauf.
2. Ist-Zustand
Thematischer Ist-Kontext systemisch visualisieren.
Clustern zur Identifikation der Teilthemen.
3. Soll-Zustand
Definieren des emotional
attraktiven Ziels der selbst gewollten
persönlichen Veränderung.
4. Folgen
Reflexion der Folgen des eingetretenen Ziels.
5. Ressourcen-Aktivierung
Identifikation und Reflexion
von eigenen Ressourcen zur
Zielerreichung.
6. Handlungsplan
Neue Handlungen entwickeln und Abfolge im Handlungsplan festlegen. Umsetzbarkeit überprüfen.
7. Controlling
Controlling zur Zielerreichung.
- Neue Handlungskompetenzen
- Nachhaltige Selbstorganisation
Personal Coaching. Leadership Coaching. Executive Coaching.
Ob Personal Coaching, Leadership Coaching oder Executive Coaching: Wir führen Sie durch den Prozess – Sie bestimmen das Ergebnis.
Personal Coaching
- Persönlichkeitsentwicklung
- Potenziale entdecken und nutzen
- Lebens- und Karriereplanung
- Berufliche Um- und Neuorientierung
- Karrierecoaching
- Selbstpräsentation
Leadership Coaching
- Persönlichkeitsgerechte Führungsidentität entwickeln
- Kommunikationsverhalten
- Mitarbeiterführung und Teambuilding
- Motivation fördern
- Umgang mit Konflikten
- Selbstführung und Work-Life Balance
- Rollenkonflikte und Mikropolitik
Executive Coaching
- Visions- und Leitbildentwicklung
- Ziel- und Strategieentwicklung
- Veränderungen gestalten
Nehmen Sie Platz im Regiestuhl. Jetzt!
Systemisches Management Coaching
Regie führen - im Unternehmen und privat.
Systemisches Teamcoaching
Ein starkes Team feiert mehr Erfolge.
Motive erkennen und für sich nutzen
Die MotivationsPotenzialAnalyse: Ihr Weg zu besseren Entscheidungen.
Workshops
Gute Ideen verdienen große Auftritte.
COAWORKS
Denn wer Motive kennt, führt besser.
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BESTVISO GmbH
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